- наличие высшего профессионального образования;
- отсутствие судимости;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
- наличие стажа работы, установленного квалификационными требованиями к соответствующим должностям;
- владение телекоммуникационными, информационными технологиями на базовом уровне.
3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
- личное заявление;
- копии паспорта, трудовой книжки и диплома о высшем образовании;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
- согласие на обработку и использование персональных данных.
По желанию гражданин может представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Документы принимаются в течение 15 дней со дня опубликования данного объявления в районной газете «Кокшеньга» по адресу: с. Тарногский Городок, ул. Советская, д. 30, каб. 14 , с 08.45 до 17.00.
С условиями конкурса можно ознакомиться по тел. 2-22-47 и на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://tarnoga-region.ru.
Конкурсный отбор осуществляется в три этапа:
первый этап заочный - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным Положением о формировании резерва управленческих кадров в Тарногском муниципальном районе, утвержденным постановлением администрации Тарногского муниципального района от 27.07.2015 г. № 348, полноты, своевременности и достоверности представленных документов;
второй этап очный – тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные методикой отбора участников резерва управленческих кадров;
третий этап - оценка членами комиссии потенциальных кандидатов для включения в резерв.
По итогам проведения оценочных процедур составляется рейтинг кандидатов.
Комиссия принимает решение в отношении каждого кандидата по включению либо отказу включения в резерв управленческих кадров путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение месяца со дня принятия Комиссией решения о включении либо отказе включения в резерв управленческих кадров. Информация о результатах конкурса размещается Комиссией на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
